건설안전기사 필기 기출문제 (2021년 1회) 2과목 21~40번 풀이

건설안전기사 필기 기출문제 2021년 1회 2과목 산업심리 및 교육 21~40번, 모두 20문제를 정답·해설과 함께 정리했습니다.

한 문제씩 눈으로 풀어 보고, 접힌 줄을 펼쳐 정답을 맞춰 보세요. 틀린 문제만 다시 보면 됩니다.

실제 시행된 시험에 출제된 기출문제입니다.

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목차

• 건설안전기사 필기 기출문제 2과목 산업심리 및 교육 21~40번 문제와 정답
• 정리와 공부 방법
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건설안전기사 필기 기출문제 2021년 1회 2과목 산업심리 및 교육 21~40번

21. 정신상태 불량에 의한 사고의 요인 중 정신력과 관계되는 생리적 현상에 해당되지 않는 것은?

1. 신경계통의 이상
2. 육체적 능력의 초과
3. 시력 및 청각의 이상
4. 과도한 자존심과 자만심

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정답 ④

정신상태 불량에 의한 사고요인 중 정신력과 관계되는 생리적 현상에는 신경계통의 이상, 육체적 능력의 초과, 시력 및 청각의 이상 등이 있으며, '과도한 자존심과 자만심'은 정신적(심리적) 요인에 해당하여 생리적 현상과는 거리가 있다. 정답은 ④번이다.

22. 선발용으로 사용되는 적성검사가 잘 만들어졌는지를 알아보기 위한 분석방법과 관련이 없는 것은?

1. 구성타당도
2. 내용타당도
3. 동등타당도
4. 검사-재검사 신뢰도

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정답 ③

선발용 적성검사의 타당도 분석방법에는 구성타당도, 내용타당도, 예측타당도(동시타당도) 등이 있으며, '동등타당도'는 표준화된 타당도 유형 명칭이 아니다. 신뢰도 분석방법으로는 검사-재검사 신뢰도가 있다. 정답은 ③번이다.

23. 상황성 누발자의 재해유발 원인과 가장 거리가 먼 것은?

1. 기능 미숙 때문에
2. 작업이 어렵기 때문에
3. 기계설비에 결함이 있기 때문에
4. 환경상 주의력의 집중이 혼란되기 때문에

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정답 ①

상황성 누발자의 재해유발 원인은 작업이 어렵기 때문에, 기계설비의 결함이 있기 때문에, 환경상 주의력의 집중이 혼란되기 때문에 등이며, '기능 미숙 때문에'는 소질성(미숙련) 누발자의 원인에 해당한다. 정답은 ①번이다.

24. 생산작업의 경제성과 능률제고를 위한 동작경제의 원칙에 해당하지 않는 것은?

1. 신체의 사용에 의한 원칙
2. 작업장의 배치에 관한 원칙
3. 작업표준 작성에 관한 원칙
4. 공구 및 설비 디자인에 관한 원칙

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정답 ③

동작경제의 원칙은 신체의 사용에 관한 원칙, 작업장의 배치에 관한 원칙, 공구 및 설비 디자인에 관한 원칙 등 3가지이며, '작업표준 작성에 관한 원칙'은 이에 해당하지 않는다. 정답은 ③번이다.

25. 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계를 낮은 단계에서 높은 단계의 순서대로 나열한 것은?

1. 생리적 욕구 → 안전 욕구 → 사회적 욕구 → 자아실현의 욕구 → 인정의 욕구
2. 생리적 욕구 → 안전 욕구 → 사회적 욕구 → 인정의 욕구 → 자아실현의 욕구
3. 안전 욕구 → 생리적 욕구 → 사회적 욕구 → 자아실현의 욕구 → 인정의 욕구
4. 안전 욕구 → 생리적 욕구 → 사회적 욕구 → 인정의 욕구 → 자아실현의 욕구

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정답 ②

매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계는 낮은 단계부터 생리적 욕구 → 안전 욕구 → 사회적 욕구 → 인정(존경)의 욕구 → 자아실현의 욕구 순이다. 정답은 ②번이다.

26. 강의계획 시 설정하는 학습목적의 3요소에 해당하는 것은?

1. 학습방법
2. 학습성과
3. 학습자료
4. 학습정도

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정답 ④

강의계획 시 설정하는 학습목적의 3요소는 학습목표, 학습주제, 학습정도이며, 보기 중 학습목적 3요소에 포함되는 것은 학습정도이다. 정답은 ④번이다.

27. 집단과 인간관계에서 집단의 효과에 해당하지 않는 것은?

1. 동조효과
2. 견물효과
3. 암시효과
4. 시너지효과

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정답 ③

집단효과에는 동조효과, 암시효과, 시너지효과, 견물효과(견물생심 관련 의미 아님, 일반적으로 '견물효과'는 표준 집단효과 용어에 해당하지 않음) 등이 언급되며, 표준 집단효과 유형에 포함되지 않는 것은 견물효과이다. 정답은 ③번이다.

28. 안전보건교육의 단계별 교육 중 태도교육의 내용과 가장 거리가 먼 것은?

1. 작업동작 및 표준작업방법의 습관화
2. 안전장치 및 장비 사용 능력의 빠른 습득
3. 공구·보호구 등의 관리 및 취급태도의 확립
4. 작업지시·전달·확인 등의 언어·태도의 정확화 및 습관화

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정답 ②

태도교육의 내용은 작업동작 및 표준작업방법의 습관화, 공구·보호구 등의 관리 및 취급태도의 확립, 작업지시·전달·확인 등의 언어·태도의 정확화 및 습관화 등이며, '안전장치 및 장비 사용 능력의 빠른 습득'은 기능교육의 내용에 해당한다. 정답은 ②번이다.

29. O.J.T(On the Job Training)의 장점이 아닌 것은?

1. 개개인에게 적절한 지도훈련이 가능하다.
2. 전문가를 강사로 초빙하는 것이 가능하다.
3. 훈련에 필요한 업무의 계속성이 끊어지지 않는다.
4. 직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.

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정답 ②

O.J.T는 직장 내 개별지도이므로 전문가를 강사로 초빙하는 것은 어렵고, 이는 Off.J.T의 장점에 해당한다. 정답은 ②번이다.

30. 인간의 심리 중에는 안전수단이 생략되어 불안전 행위를 나타내는 경우가 있다. 안전수단이 생략되는 경우로 가장 적절하지 않은 것은?

1. 의식과잉이 있을 때
2. 교육훈련을 실시할 때
3. 피로하거나 과로했을 때
4. 부적합한 업무에 배치될 때

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정답 ②

안전수단이 생략되는 경우는 의식과잉이 있을 때, 피로하거나 과로했을 때, 부적합한 업무에 배치될 때 등이며, '교육훈련을 실시할 때'는 안전수단 생략과 거리가 멀다. 정답은 ②번이다.

31. 산업안전심리학에서 산업안전심리의 5대 요소에 해당하지 않는 것은?

1. 감정
2. 습성
3. 동기
4. 피로

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정답 ④

산업안전심리의 5대 요소는 동기, 기질, 감정, 습성, 습관이며, '피로'는 이에 해당하지 않는다. 정답은 ④번이다.

32. 구안법(project method)의 단계를 올바르게 나열한 것은?

1. 계획 → 목적 → 수행 → 평가
2. 계획 → 목적 → 평가 → 수행
3. 수행 → 평가 → 계획 → 목적
4. 목적 → 계획 → 수행 → 평가

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정답 ④

구안법(project method)의 단계는 목적 → 계획 → 수행 → 평가 순이다. 정답은 ④번이다.

33. 산업안전보건법령상 근로자 안전·보건교육에서 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시의 교육에 해당하는 것은?

1. 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항
2. 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
3. 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항
4. 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항

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정답 ①

채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육 내용에는 사업장 내 관련 법령, 기계·기구의 위험성, 작업개시 전 점검, 정리정돈 및 청소, 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항 등이 포함되며, '건강증진 및 질병 예방', '유해·위험 작업환경 관리', '작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책' 등은 관리감독자 교육 등 다른 교육의 내용에 해당한다. 정답은 ①번이다.

34. 학습이론 중 S-R 이론에서 조건반사설에 의한 학습이론의 원리에 해당되지 않는 것은?

1. 시간의 원리
2. 일관성의 원리
3. 기억의 원리
4. 계속성의 원리

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정답 ③

조건반사설(S-R 이론)에 의한 학습이론의 원리는 시간의 원리, 강도의 원리, 일관성의 원리, 계속성의 원리 등이며, '기억의 원리'는 이에 해당하지 않는다. 정답은 ③번이다.

35. 허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 상황적 리더십 이론에서 리더십의 4가지 유형에 해당하지 않는 것은?

1. 통제적 리더십
2. 지시적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 위임적 리더십

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정답 ①

허시와 브랜차드의 상황적 리더십 4가지 유형은 지시적, 설득적(지도적), 참여적, 위임적 리더십이며, '통제적 리더십'은 이에 해당하지 않는다. 정답은 ①번이다.

36. 안전교육 훈련의 기술교육 4단계에 해당하지 않는 것은?

1. 준비단계
2. 보습지도의 단계
3. 일을 완성하는 단계
4. 일을 시켜보는 단계

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정답 ③

기술교육(기능교육)의 4단계는 준비단계, 일을 시켜보는 단계, 일을 교시하는 단계, 보습지도의 단계 등으로 구성되며, '일을 완성하는 단계'는 이에 해당하지 않는다. 정답은 ③번이다.

37. 휴먼에러의 심리적 분류에 해당하지 않는 것은?

1. 입력 오류(input error)
2. 시간지연 오류(time error)
3. 생략 오류(omission error)
4. 순서 오류(sequential error)

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정답 ①

휴먼에러의 심리적 분류에는 생략오류, 시간지연오류, 순서오류, 과잉행동오류(불필요한 행동오류) 등이 있으며, '입력 오류(input error)'는 정보처리과정에 따른 분류(오인식 등)에 해당하여 심리적 분류와는 거리가 있다. 정답은 ①번이다.

38. 다음 설명에 해당하는 안전교육방법은?

ATP 라고도 하며, 당초 일부 회사의 톱 매니지먼트(top management)에 대하여만 행하여졌으나, 그 후 널리 보급되었으며, 정책의 수립, 조직, 통제 및 운영 등의 교육내용을 다룬다.

1. TWI(Training Within Industry)
2. CCS(Civil Communication Section)
3. MTP(Management Training Program)
4. ATT(American Telephone &Telegram Co.)

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정답 ②

ATP라고도 하며, 당초 일부 회사의 최고관리자에게만 행해졌으나 그 후 널리 보급되었고, 정책의 수립, 조직, 통제 및 운영 등의 교육내용을 다루는 안전교육방법은 CCS(Civil Communication Section)이다. 정답은 ②번이다.

39. 다음은 리더가 가지고 있는 어떤 권력의 예시에 해당하는가?

종업원의 바람직하지 않은 행동들에 대해 해고, 임금삭감, 견책 등을 사용하여 처벌한다.

1. 보상권력
2. 강압권력
3. 합법권력
4. 전문권력

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정답 ②

종업원의 바람직하지 않은 행동에 대해 해고, 임금삭감, 견책 등을 사용하여 처벌하는 것은 강압권력(coercive power)의 예시이다. 정답은 ②번이다.

40. 몹시 피로하거나 단조로운 작업으로 인하여 의식이 뚜렷하지 않은 상태의 의식 수준으로 옳은 것은?

1. phase l
2. phase Ⅱ
3. phase Ⅲ
4. phase Ⅳ

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정답 ①

몹시 피로하거나 단조로운 작업으로 의식이 뚜렷하지 않은(의식수준이 저하된) 상태는 Phase Ⅰ이다. 정답은 ①번이다.

정리

건설안전기사 필기 기출문제 2021년 1회 2과목 산업심리 및 교육는 21번부터 40번까지 20문제입니다. 한 번에 다 외우려 하기보다, 틀린 문제에 표시해 두고 며칠 뒤 다시 푸는 쪽이 오래 남습니다.

건설안전기사 필기 기출문제는 과목마다 묻는 결이 달라서, 과목 단위로 끊어 푸는 편이 기억에 남습니다. 건설안전기사 필기 기출문제 다른 과목은 이 글 맨 아래에서 이어서 볼 수 있습니다.

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