건설안전기사 필기 기출문제 (2021년 2회) 2과목 21~40번 풀이

건설안전기사 필기 기출문제 2021년 2회 2과목 산업심리 및 교육 21~40번, 모두 20문제를 정답·해설과 함께 정리했습니다.

한 문제씩 눈으로 풀어 보고, 접힌 줄을 펼쳐 정답을 맞춰 보세요. 틀린 문제만 다시 보면 됩니다.

실제 시행된 시험에 출제된 기출문제입니다.

문제만 먼저 풀어 보고 싶다면 CBT 따자!에서 건설안전기사 필기 기출문제 2021년 2회 전체를 실제 CBT 화면으로 풀 수 있습니다.

목차

• 건설안전기사 필기 기출문제 2과목 산업심리 및 교육 21~40번 문제와 정답
• 정리와 공부 방법
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건설안전기사 필기 기출문제 2021년 2회 2과목 산업심리 및 교육 21~40번

21. 참가자 앞에서 소수의 전문가들이 과제에 관한 견해를 자유롭게 토의한 후 참가자 전원이 참가하여 사회자의 사회에 따라 토의하는 방법은?

1. 포럼(forum)
2. 심포지엄(symposium)
3. 버즈 세션(buzz session)
4. 패널 디스커션(panel discussion)

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정답 ④

참가자 앞에서 소수의 전문가들이 과제에 관한 견해를 자유롭게 토의한 후 참가자 전원이 참가하여 사회자의 사회에 따라 토의하는 방법은 패널 디스커션(panel discussion)이다. 정답은 ④번이다.

22. 교육법의 4단계 중 일반적으로 적용시간이 가장 긴 것은?

1. 도입
2. 제시
3. 적용
4. 확인

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정답 ③

교육법의 4단계(도입-제시-적용-확인) 중 일반적으로 적용시간이 가장 긴 것은 적용 단계이다. 정답은 ③번이다.

23. 안전심리의 5대 요소에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 기질이란 감정적인 경향이나 반응에 관계되는 성격의 한 측면이다.
2. 감정은 생활체가 어떤 행동을 할 때 생기는 객관적인 동요를 뜻한다.
3. 동기는 능동적인 감각에 의한 자극에서 일어난 사고의 결과로서 사람의 마음을 움직이는 원동력이 되는 것이다.
4. 습성은 한 종에 속하는 개체의 대부분에서 볼 수 있는 일정한 생활양식으로 본능, 학습, 조건반사 등에 따라 형성된다.

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정답 ②

감정은 생활체가 어떤 행동을 할 때 생기는 주관적인 동요를 뜻하며, '객관적인 동요'라는 설명은 옳지 않다. 정답은 ②번이다.

24. 스트렛(stress)에 영향을 주는 요인 중 환경이나 외적 요인에 해당하는 것은?

1. 자존심의 손상
2. 현실에의 부적응
3. 도전의 좌절과 자만심의 상충
4. 직장에서의 대인관계 갈등과 대립

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정답 ④

스트레스에 영향을 주는 요인 중 환경이나 외적 요인에 해당하는 것은 직장에서의 대인관계 갈등과 대립이며, 자존심의 손상·현실에의 부적응·도전의 좌절과 자만심의 상충은 내적(개인적) 요인에 해당한다. 정답은 ④번이다.

25. 권한의 근거는 공식적이며, 지휘형태가 권위주의적이고 임명되어 권한을 행사하는 지도자로 옳은 것은?

1. 헤드십(head ship)
2. 리더십(leader ship)
3. 멤버십(member ship)
4. 매니저십(manager ship)

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정답 ①

권한의 근거가 공식적이며 지휘형태가 권위주의적이고 임명되어 권한을 행사하는 지도자는 헤드십(head ship)이다. 정답은 ①번이다.

26. 다음의 내용에서 교육지도의 5단계를 순서대로 바르게 나열한 것은?

㉠ 가설의 설정 ㉡ 결론 ㉢ 원리의 제시 ㉣ 관련된 개념의 분석 ㉤ 자료의 평가

1. ㉢→㉣→㉠→㉤→㉡
2. ㉠→㉢→㉣→㉤→㉡
3. ㉢→㉠→㉤→㉣→㉡
4. ㉠→㉢→㉤→㉣→㉡

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정답 ①

교육지도의 5단계는 원리의 제시(㉢) → 관련된 개념의 분석(㉣) → 가설의 설정(㉠) → 자료의 평가(㉤) → 결론(㉡) 순이다. 정답은 ①번이다.

27. 호손(Hawthome) 실험의 결과 생산성 향상에 영향을 준 가장 큰 요인은?

1. 생산 기술
2. 임금 및 근로시간
3. 인간 관계
4. 조명 등 작업환경

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정답 ③

호손(Hawthorne) 실험의 결과 생산성 향상에 영향을 준 가장 큰 요인은 인간관계(비공식조직)이다. 정답은 ③번이다.

28. 훈련에 참가한 사람들이 직무에 복귀한 후에 실제 직무수행에서 훈련효과를 보이는 정도를 나타내는 것은?

1. 전이 타당도
2. 교육 타당도
3. 조직간 타당도
4. 조직내 타당도

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정답 ①

훈련에 참가한 사람들이 직무에 복귀한 후 실제 직무수행에서 훈련효과를 보이는 정도를 나타내는 것은 전이 타당도이다. 정답은 ①번이다.

29. 착각현상 중에서 실제로는 움직이지 않는데 움직이는 것처럼 느껴지는 심리적인 현상은?

1. 진상
2. 원근 착시
3. 가현운동
4. 기하학적 착시

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정답 ③

착각현상 중 실제로는 움직이지 않는데 움직이는 것처럼 느껴지는 심리적 현상은 가현운동이다. 정답은 ③번이다.

30. 다음 설명의 리더십 유형은 무엇인가?

과업을 계획하고 수행하는데 있어서 구성원과 함께 책임을 공유하고 인간에 대하여 높은 관심을 갖는 리더쉽

1. 권위적 리더십
2. 독재적 리더십
3. 민주적 리더십
4. 자유방임형 리더십

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정답 ③

과업을 계획하고 수행하는데 있어서 구성원과 함께 책임을 공유하고 인간에 대하여 높은 관심을 갖는 리더십은 민주적 리더십이다. 정답은 ③번이다.

31. 의식수준이 정상이지만 생리적 상태가 적극적일 때에 해당하는 것은?

1. Phase 0
2. Phase I
3. Phase Ⅲ
4. Phase Ⅳ

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정답 ③

의식수준이 정상이지만 생리적 상태가 적극적일 때(가장 좋은 상태)에 해당하는 것은 Phase Ⅲ이다. 정답은 ③번이다.

32. 직무수행평가에 대한 효과적인 피드백의 원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?

1. 직무수행 성과에 대한 피드백의 효과가 항상 긍정적이지는 않다.
2. 피드백은 개인의 수행 성과뿐만 아니라 집단의 수행 성과에도 영향을 준다.
3. 부정적 피드백을 먼저 제시하고 그 다음에 긍정적 피드백을 제시하는 것이 효과적이다.
4. 직무수행 성과가 낮을 때, 그 원인을 능력 부족의 탓으로 돌리는 것보다 노력 부족 탓으로 돌리는 것이 더 효과적이다.

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정답 ③

효과적인 피드백은 긍정적 피드백을 먼저 제시하고 부정적 피드백을 나중에 제시하는 것이 효과적이며, '부정적 피드백을 먼저 제시하고 그 다음에 긍정적 피드백을 제시하는 것이 효과적이다'는 옳지 않은 설명이다. 정답은 ③번이다.

33. 안드라고지(Andragogy) 모델에 기초한 학습자로서의 성인의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

1. 성인들은 타인 주도적 학습을 선호한다.
2. 성인들은 과제 중심적으로 학습하고자 한다.
3. 성인들은 다양한 경험을 가지고 학습에 참여한다.
4. 성인들은 왜 배워야 하는지에 대해 알고자 하는 욕구를 가지고 있다.

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정답 ①

안드라고지 모델에서 성인 학습자는 자기주도적 학습을 선호하며, '타인 주도적 학습을 선호한다'는 옳지 않은 설명이다. 정답은 ①번이다.

34. 안전태도교육 기본과정을 순서대로 나열한 것은?

1. 청취→모범→이해→평가→장려ㆍ처벌
2. 청취→평가→이해→모범→장려ㆍ처벌
3. 청취→이해→모범→평가→장려ㆍ처벌
4. 청취→평가→모범→이해→장려ㆍ처벌

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정답 ③

안전태도교육 기본과정은 청취 → 이해 → 모범 → 평가 → 장려·처벌 순이다. 정답은 ③번이다.

35. 산업심리에서 활용되고 있는 개인적인 카운슬링 방법에 해당하지 않는 것은?

1. 직접 충고
2. 설득적 방법
3. 설명적 방법
4. 토론적 방법

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정답 ④

산업심리에서 활용되는 개인적 카운슬링 방법에는 직접 충고, 설득적 방법, 설명적 방법 등이 있으며, '토론적 방법'은 개인적 카운슬링이 아닌 집단적 방법에 해당한다. 정답은 ④번이다.

36. 맥그리거(Douglas Mcgregor)의 X,Y이론 중 X이론과 관계 깊은 것은?

1. 근면, 성실
2. 물질적 욕구 추구
3. 정신적 욕구 추구
4. 자기통제에 의한 자율관리

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정답 ②

맥그리거의 X이론은 인간을 게으르고 통제가 필요한 존재로 보아 물질적 욕구 추구와 관계가 깊으며, Y이론은 자율관리·정신적 욕구 추구와 관계가 깊다. 정답은 ②번이다.

37. 교육의 3요소를 바르게 나열한 것은?

1. 교사-학생-교육재료
2. 교사-학생-교육환경
3. 학생-교육환경-교육재료
4. 학생-부모-사회 지식인

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정답 ①

교육의 3요소는 교사(교육자)-학생(피교육자)-교육재료(매개체)이다. 정답은 ①번이다.

38. 어느 철강회사의 고로작업라인에 근무하는 A씨의 작업강도가 힘든 중작업으로 평가되었다면 해당되는 에너지대사율(RMR)의 범위로 가장 적절한 것은?

1. 0~1
2. 2~4
3. 4~7
4. 7~10

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정답 ③

힘든 중작업으로 평가되는 에너지대사율(RMR)의 범위는 4~7이다. 정답은 ③번이다.

39. Off.J.T의 특징이 아닌 것은?

1. 우수한 강사를 확보할 수 있다.
2. 교재, 시설 등을 효과적으로 이용할 수 있다.
3. 개개인의 능력 및 적성에 적합한 세부 교육이 가능하다.
4. 다수의 대상자를 일괄적, 체계적으로 교육을 시킬 수 있다.

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정답 ③

Off.J.T는 다수의 대상자를 일괄적·체계적으로 교육할 수 있고 우수한 강사와 교재·시설을 효과적으로 이용할 수 있으나, 개개인의 능력 및 적성에 적합한 세부 교육은 O.J.T의 특징이며 Off.J.T의 특징이 아니다. 정답은 ③번이다.

40. 인간의 적응기제(Adjustment mechanism)중 방어적 기제에 해당하는 것은?

1. 보상
2. 고립
3. 퇴행
4. 억압

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정답 ①

인간의 적응기제 중 방어적 기제에는 보상, 합리화, 승화, 동일시 등이 있으며, 고립·퇴행·억압은 도피적 기제에 해당한다. 정답은 ①번이다.

정리

건설안전기사 필기 기출문제 2021년 2회 2과목 산업심리 및 교육는 21번부터 40번까지 20문제입니다. 한 번에 다 외우려 하기보다, 틀린 문제에 표시해 두고 며칠 뒤 다시 푸는 쪽이 오래 남습니다.

건설안전기사 필기 기출문제는 과목마다 묻는 결이 달라서, 과목 단위로 끊어 푸는 편이 기억에 남습니다. 건설안전기사 필기 기출문제 다른 과목은 이 글 맨 아래에서 이어서 볼 수 있습니다.

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